COACHING D'EQUIPE

 

Se retrouver, communiquer, entreprendre

Le coaching d'équipe est proposé par un ou plusieurs coachs qui accompagnent le collectif dans un cadre relationnel sécurisé pour permettre à chacun de contribuer à la réussite de l'équipe.

QUELQUES EXEMPLES DE REALISATION

Réunion de gestion

ORGANISATION QUI REGROUPE PLUSIEURS ENTITÉS DIFFÉRENTES

Comment créer un sentiment d'appartenance à l'ensemble du groupe et faire en sorte que l'expérience des uns profite aux autres et augmente la fluidité des pratiques ?

Notre proposition :

Initier et faciliter les échanges de pratiques professionnelles
Comment ?  nous animons un espace sécurisé où chacun peut apporter son expérience dans des situations concrètes 
de succès ou de difficultés et recevoir la perspective de chacun de ses pairs pour progresser. 

 

Format : Cycle de 8 demi journées pour 8 directeurs d'unités (1 an)

réunion d'affaires

RESPONSABLE D'UNE EQUIPE DE DIRECTION

Comment diminuer les tensions et augmenter la capacité de coopération de votre équipe? 

Notre proposition :

Apprendre à être et faire ensemble, en se positionnant et en s'écoutant différemment.

Comment : nous co-construisons avec vous un processus de travail en équipe de direction qui permet à chacun, y compris vous-même, d'apprendre autrement. 

Format : 5 jours sur 12 mois.

Meeting

DIRIGEANT D' UNE ASSOCIATION EN PLEINE  ÉVOLUTION ( FUSION, CRISE SANITAIRE)

Comment permettre aux dirigeants d'une grande association médico-sociale de partager leurs perspectives dans une période de croissance externe et d'accompagner le changement de culture interne avec leurs équipes ? 

Notre proposition :

Rassembler tous les directeurs de l'association pour partager leur vécu et identifier les leviers d'accompagnement du changement

Format : 3 séminaires d'une journée  sur 6 mois