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Cycle de supervision pour managers

Cycle de supervision pour managers

Objectifs de la formation

A l’issue de ce cycle de supervision, les participant(e)s seront en capacité de :

● Questionner et poser un diagnostic sur leur situation dans leur environnement professionnel (équipe ou client)

● Incarner leur fonction avec leurs propres valeurs et celles de leur organisation (alignement et intégrité)

● Développer leurs compétences de communication et d’intelligence relationnelle (compétence réflexive, émotionnelle, et assimilable)

  • PUBLIC CONCERNÉ

    Toute personne en situation d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel qui désire prendre du recul sur sa pratique et son influence, se ressourcer et renforcer ses compétences managériales (de communication, de vision, de décision, d’anticipation, ect…)

  • DUREE

    Cycle de 6  jours /an

  • PRÉREQUIS

    position d’encadrement de personne ou d’équipes

    Volonté de partager ses interrogations avec des pairs dans un espace sécurisé et confidentiel.

  • CONTENU DES ATELIERS

    Ces Ateliers animés prioritairement à partir de besoins et questionnements d’actualité des participants

    Développer son identité de manager (stratégies de succès, talents et fragilités)

    • Se poser et prendre du recul sur sa pratique
    • Oser se mettre en mouvement, confronter son environnement

    Affiner sa compréhension des enjeux psychologiques, organisationnels à l’œuvre dans une situation

    • Réduire ses angles morts, renforcer ses appuis et trouver des protections
    • Prendre conscience de ses résistances et vulnérabilités

    Se repérer dans l’incertitude et la complexité :</