Posture d'accompagnement pour formateurs
OBJECTIFS
- De passer d’une posture d’organisateur de formation à une posture d’accompagnateur d’un groupe en formation
- D’être plus efficace dans leur pratique d’accompagnant d’une action de formation en développant simultanément des compétences d’animation et des compétences relationnelles et systémiques.
- D’acquérir une méthodologie d’apprentissage et de questionnement méta de type co-développement
PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS
Public concerné
Concepteur organisateur et accompagnateur de sessions de formations
Pré requis
Avoir déjà une experience d'animation
DUREE
2 jours
Cycle pluriannuel
CONTENU de la Formation
- Poser et tenir le cadre de fonctionnement d’un groupe en formation
- Principes de protection et de co-création dans un groupe
- Principes d’apprentissage au sein d’un collectif de travail
- Obtenir un engagement en coresponsabilité sur le cadre partagé
- Etre attentif aux enjeux clés à l’ouverture d’une session
- Distinguer l’intention et l’attente
- Accueillir chacun et partager les intentions
- Se mettre dans une posture d’écoute empathique
- Percevoir les signaux faibles de décalage entre les intentions
- Réduire les écarts en explicitant ce qui pourra être pris en compte ou pas
- Construire une alliance avec les intervenants
- Le cahier des charges et l’identification des besoins de chacun
- L’ajustement en présence
- Réguler une tension dans un groupe ou avec l’intervenant
- Identifier les signaux faibles, décider d’expliciter au bon niveau d’interlocuteur et rechercher des solutions partagées en coresponsabilité
- La co-animation
- S’appuyer sur son binôme, identifier et utiliser la complémentarité tout au long de la session
- Proposer des temps d’appropriation et d’ancrage des apprentissages
- Au fur et à mesure proposer un temps d’appropriation individuel
- A la fin de la session, recueillir et partager collectivement les apprentissages
MOYENS PEDAGOGIQUES / EVALUATION
Moyens et approches pédagogiques
- Pégagogie présentielle et distancielle
- Presentation et validation des principes libérateurs et apprenants
- Jeux de rôles managériaux avec débriefing collectifs supervisés & Retours individuels
- Ateliers d’entrainement et d’analyse de la pratique
- Plan d’actions personnel
Modalités d’évaluation
- Quizz de contrôle de connaissances,
- Retours en situation par les participants entre eux, auto évaluation d’aisance et de performance.
TARIF
Prix moyen indicatif : 1900€ /jour
INTERVENANTS
Marie Hélène CAHUZAC FERON
INFOS PRATIQUES
Horaires
en journée
Lieu et date
A définir avec le client
CATEGORIE (L. 6313-1)
Actions de formation
CONTACT
06.67.18.67.57
mh.cahuzac-feron@explorentiel.com
A noter
Cette offre de formation est personnalisable et adaptable à la fois aux demandes et attentes du client ainsi qu’aux profils des participant(e)s. Cette formation a été conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap.