Comprendre les en-jeux du dialogue social
OBJECTIFS
- Cerner l’intérêt du dialogue social
- Identifier le rôle des Instances Représentatives du Personnel
- Citer les caractéristiques des différentes organisations syndicales.
- Intégrer le droit syndical dans son activité quotidienne
PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS
Public concerné
Encadrants (dirigeants, chefs de service…) et Managers de première ligne (contremaitre, chef d’équipe, …) qui sont amenés à manager des salariés élus ou mandatés dans les Instances Représentatives du Personnel et/ou représentants syndicaux.
Salariés potentiellement candidats aux élections des Instances Représentatives du Personnel
Pré requis
Aucun
DUREE
1 jour
CONTENU de la Formation
L’intérêt du dialogue social
- Pour les salariés
- Pour l’entreprise et ses clients
- Pour les organisations syndicales et leurs militants
Le rôle des Instances Représentatives du Personnel
- Les Délégués du Personnel
- Le Comité d’Entreprise ou d’établissement,
- Le Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de travail
Les caractéristiques des différentes organisations syndicales
- Histoire du syndicalisme et du mouvement ouvrier
- Les différents concepts de syndicalisme
- Les organisations syndicales représentatives (fonctionnement et principales revendications)
Le droit syndical
- Les principes du droit syndical
- Droit et devoirs des salariés élus et/ou mandatés
MOYENS PEDAGOGIQUES / EVALUATION
Moyens et approches pédagogiques
Moyens et approches pédagogiques
Alternance de temps d’apport et d’exercice centrés sur l’expression des participants. Travaux en petits groupes et en grand groupe.
Modalités d’évaluation
Quizz de contrôle de connaissances
TARIF
Prix moyen indicatif : 1900€ /jour
INTERVENANTS
- Bruno CARRARO
- Sandrine DEVINGT
- Marie Hélène CAHUZAC FERON
INFOS PRATIQUES
Horaires
08h30 – 17h30Lieu et date
A définir avec le client
CATEGORIE (L. 6313-1)
Actions de formation
CONTACT
Sandrine DEVINGT
s.devingt@explorentiel.com
06.23.07.82.48
A NOTER
Cette offre de formation est personnalisable et adaptable à la fois aux demandes et attentes du client ainsi qu’aux profils des participant(e)s.