Communiquer efficacement en équipe
OBJECTIFS
- identifier l’impact de ses comportements dans toute relation professionnelle,
- gagner en sérénité en apprenant à établir des relations plus constructives à chaque étape de la relation (internes ou externes)
- utiliser à bon escient les principaux outils de la communication (écoute active, questionnement adapté, reformulation, argumentation,…)
PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS
Public concerné
Managers, membres d’équipes direction opérationnelle et/ou fonctionnelle, qui souhaitent développer leurs capacités à contribuer à des projets collectifs réussis.
Pré requis
Aucun
DUREE
2 jours + 1j + 1j
CONTENU de la Formation
Fondamentaux de la communication non violente
- Pourquoi suspendre le jugement ?
- Comment identifier nos besoins ?
Améliorer sa qualité de présence et son écoute
- Les 4 niveaux d’écoute
- Expérimenter l’écoute et la résonnance
- Dépasser les incompréhensions
Confronter ses idées et s’engager en équipe
- La dynamique de la confiance
- La dynamique U
MOYENS PEDAGOGIQUES / EVALUATION
Moyens et approches pédagogiques
Résidentiel Démarche d’expérimentation et de réflexion sur les process de communication utilisés au quotidien (méta communication sur le processus individuel & collectif de collaboration) Jeux de rôles centrés sur les cas de relations vécues par les participants
Evaluation
Auto évaluation des participants sur le processus de communication mis en œuvre dans les groupes de travail réels.
Retours d’expériences en J4
TARIF
Prix moyen indicatif : 1900€ /jour
INTERVENANTS
Marie Hélène CAHUZAC FERON ou Sandrine DEVINGT
INFOS PRATIQUES
Horaires
08h30 – 17h30
Lieu et date
A définir avec le client
CATEGORIE (L. 6313-1)
Actions de formation
CONTACT
Sandrine DEVINGT
s.devingt@explorentiel.com
06.23.07.82.48
A NOTER
Cette offre de formation est personnalisable et adaptable à la fois aux demandes et attentes du client ainsi qu’aux profils des participant(e)s.